Δημόσιο: Νέο σύστημα αξιολόγησης από το νέο έτος – Τι προβλέπει για τους λιγότερο αποδοτικούς υπαλλήλους

Με νέο, ανα­θε­ω­ρη­μέ­νο σύστη­μα αξιο­λό­γη­σης, θα κάνει ποδα­ρι­κό το νέο έτος στο Δημόσιο.

Σύμ­φω­να με την κυβέρ­νη­ση, στο νέο σύστη­μα αξιο­λό­γη­σης δίνε­ται μεγα­λύ­τε­ρη βαρύ­τη­τα στους προϊ­στα­μέ­νους στο Δημό­σιο, αντί για τους υπαλ­λή­λους, για επι­δό­σεις με βάση προ­κα­θο­ρι­σμέ­νους στό­χους σε επί­πε­δο οργα­νι­κής μονάδας.

Η βαθ­μο­λο­γία για τους υπαλ­λή­λους έχει καταρ­γη­θεί, ενώ οι προϊ­στά­με­νοι θα βαθ­μο­λο­γού­νται από…

περισ­σό­τε­ρες πλη­ρο­φο­ρί­ες εδώ

- Δια­φή­μι­ση -

- Δια­φή­μι­ση -

- Δια­φή­μι­ση -